近日,市委老干部局召開局領導班子中心組理論學習擴大會,學習貫徹全市領導干部大會會議精神。局領導班子理論學習中心組成員和各科室、局屬各單位負責人參加了會議。
       會議傳達學習了省人大副主任、市委書記喬新江講話精神,對貫徹落實全市“干部作風提升年”活動作出安排部署。會議指出,全市領導干部大會站在信陽發展全局的戰略高度,深入分析當前形勢,明確提出了全年全市作風建設的總體要求和主要任務,老干部局工作部門要深入學習貫徹全市領導干部大會精神,大力開展“干部作風提升年”活動,切實轉變工作作風,推動各項工作有效開展。

       會議要求:一要開展大學習,提升思想認識。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習中央八項規定及其實施細則精神,充分認識到作風問題反映的是黨性,體現的是的修養,展現的是形象,認識到作風建設永遠在路上,認識到作風建設關系到信陽的發展。通過學習,把思想統一到中央的決策部署上來,統一到省委、市委的要求上來,統一到市委開展“作風建設提升年”活動的安排上來,統一到喬書記的講話精神上來,積極開展“作風建設提升年”活動。

       二要開展大培訓,提升綜合素養。繼續開展思想政治和業務培訓,進一步深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想;進一步堅定理想信念,做到“四個自覺”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;進一步準確理解和把握中央、省委、市委對做好新時期離退休干部的指示精神及具體要求,使全市老干部工作系統的思想政治水平和業務能力得到有效提升。

       三要開展大調研,提升工作水平。圍繞開展“作風建設提升年”活動,堅持底線思維,樹立問題導向,找準薄弱環節,開展專項調研,查找不足、補短板,在離退休干部黨組織建設、精準服務、信息化手段運用、干休所轉型發展等問題上要有所突破,提升新時代老干部工作水平。

       四要開展大走訪,提升服務境界。盯準服務對象,把老干部需求當作工作信號,通過大走訪,發現并選樹典型,深入了解縣區及市直各單位離退休干部工作實際情況,收集各方面的意見建議,幫助解決實際問題,以敬愛至恭之心服務老干部,從而解決不愿為、不作為,工作不細、不實、不優的問題,提高服務質量,提升服務境界。

       五要開展大整頓,提升干部作風。按照市委統一部署,認真開展“作風建設提升年”活動,對照喬書記在講話中列舉的“五類問題”,尤其是“不作為、不思進取、不講有為但求無過、安于現狀、責任心不強、工作棚架”等問題,深刻查擺作風方面存在的問題及其表現,開展大整頓,大整改,切實轉變干部作風,提高工作能力,提升工作效率。

(責編 :屈子娟 )