商城縣深入貫徹新時代黨的組織路線,把干部監督貫徹干部選任全過程,切實解決監督意識淡化、主體弱化、效果虛化問題,為建設忠誠干凈擔當干部隊伍提供堅強保障。

  培訓教育提醒到位,讓監督意識緊起來

  把干部監督政策法規列入縣委黨校主體班次培訓內容,把培訓時間、效果等納入監督范圍,切實加強黨員領導干部理論武裝,筑牢思想高地。在今年鄉科級和青年干部主體培訓班中,專門設置4個課時干部監督法規教育課程;利用中心組學習、“商城先鋒”微信公眾號、商城縣黨員教育服務網等,大力宣傳干部監督政策法規;把握干部集中調整、重大項目實施、重要節假日等時間節點,進行及時有效的監督提醒,教育干部懂規矩、存戒懼、守底線。今年以來,縣鄉兩級接受監督提醒對象近1000人。

  考核評價提示到位,讓日常監督實起來

  轉換監督視角,在鄉科級干部年度考核中持續開展“反向測評”。把黨員干部工作和生活中體現出的政治素質、品德修養、業務水平、廉潔自律、家風作風等方面20個具體表現作為測評內容,將粗放型“測優”變為畫像式“測差”,把干部看清考準,讓監督落實落地。根據反向測評結果,提出限期整改要求,建立負面信息特別檔案,實現干部監督與評優定級、干部調整同頻共振,形成監督合力。

  函詢誡勉提點到位,讓重點監督硬起來

  綜合運用巡視巡察、信訪舉報、12380平臺等多種監督方式,將干部監督向8小時之外的“生活圈”和“社交圈”延伸,就苗頭性問題主動對相關單位和相關責任人下達提醒函、對信訪舉報問題梳理甄別逐一函詢、對輕微違紀問題及時誡勉,并把提醒、函詢和誡勉情況作為干部考核、任免、調整的重要依據,切實讓咬耳朵扯袖子、紅紅臉出出汗成為常態,抓早抓小,防微杜漸。年初以來,縣委在脫貧攻堅、環境攻堅及掃黑除惡專項斗爭等中心工作中,共提醒12人次,函詢1人次、誡勉3人次。

(責編 :屈子娟 )