2月11日,信陽市委組織部、市人社局、市科技局、市教育局、市衛健委五部門,聯合印發了《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》(信組通〔2020〕10號)文件,出臺了10項具體保障措施,激勵廣大專家人才勇于投身疫情防控一線,決勝疫情防控阻擊戰。

  鼓勵人才廣泛參與

  通過黨員教育服務網、微信公眾號以及各單位網站等信息平臺,向全市廣大專家人才發出倡議,號召各類專家人才提高政治站位,扛穩責任擔當,利用自身的專業知識、技術特長等優勢,積極投身疫情防控工作。

  提升人才政治待遇

  對在疫情防控一線遞交入黨申請書的,及時與其談話,并做好跟蹤教育培養。對于符合條件,在疫情防控一線表現特別突出的,及時發展入黨,不受發展黨員指導性計劃限制。注重從疫情防控一線專家人才的先進模范人物中發現和推薦“兩代表一委員”人選。

  加大表揚表彰力度

  對在參與疫情防控阻擊戰的專家人才,根據其事跡和貢獻及時給予表彰獎勵。對于在疫情防控工作中作出突出成績和顯著貢獻的事業單位工作人員,當年評定優秀等次,可不受單位優秀比例限制。

  及時跟蹤宣傳報道

  及時發現疫情防控阻擊戰中涌現出的先進典型和感人事跡,充分利用各媒體平臺進行大力宣傳,凝聚萬眾一心、眾志成城、克難攻堅的強大正能量。

  職稱崗位評聘優先

  對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫療衛生工作者,在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。對在疫情防控工作中作出突出貢獻的事業單位工作人員,符合聘任相應崗位條件者,可不受單位崗位結構比例限制,直接聘任。

  開辟引才綠色通道

  大力支持疫情防控相關醫療衛生機構緊急補充疫情防控工作人員,對我市醫療衛生系統急需引進的疫情防控工作專業人才以及其他急需緊缺人才,可開辟綠色通道,簡化程序,采取網上面試、考察等方式,直接招聘聘用,相關手續于疫情過后按程序補辦。對在隔離病區工作的臨聘醫護人員,可直接轉為人事代理人員。

  激發科技創新熱情

  啟動“新型冠狀病毒防控應急科研攻關項目”,加大科技研發投入,加大技術攻關力度,力爭在關鍵環節取得新突破。在申報、立項和驗收等環節,按照特事特辦、簡化程序的方式進行管理。

  實行人才計劃傾斜

  對在疫情防控工作中表現突出的人才,在我市各類專家人才評選中同等條件下予以優先考慮;符合省級各類專家人才申報條件的,優先推薦參評。

  主動關心愛護人才

  不折不扣落實好國家和省市出臺的一系列對奮戰在疫情防控一線專家人才的臨時性工作補助、誤餐補助等政策。為疫情防控一線的醫務工作者辦理人身意外傷害險、重大疾病險。在疫情防控阻擊戰全面勝利后,全面組織一線醫務人員健康體檢并安排補休、調休,在休假期間享受所在單位在崗人員同等待遇。

  解決人才后顧之憂

  對在疫情防控一線患病及進行醫學觀察、被采取隔離措施的專家人才,協調所在單位加強心理疏導和人文關懷,幫助解決好老人子女照料、生活用品代購等實際困難,有針對性地解除后顧之憂。對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫療衛生工作者,2020年在子女入學時可享受一次照顧。

(責編 :屈子娟 )